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企业在与自由职业者结算时，往往难以获得合规收据，增值税抵扣链条不完整，所得税税前扣除凭证缺失，从而增加了企业税负压力，个人的纳税信用也大大地打了折扣。另外，对于企业来说，有代扣代缴个税的义务，税款计算和申报操作也增加了企业管理成本。
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跟上不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规要求企业立即合规。合规的专业知识。通过人事外包，天津人事派遣，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人事外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供专业的知识。
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节约企业的用工成本，提高用工效率。企业花很多钱的地方就是人事这一块，员工招聘成本，管理成本等等，对于一个中小型企业来讲是十分沉重的，企业选择人事外包后就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社会保险缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。
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